走后门找工作这一行为，其法律性质需分情况讨论，但总体而言，该行为不仅违背社会公平，更可能触犯法律。以下从不同角度为您详细分析：

1. 若“走后门”涉及行贿受贿：

   • 法律定性：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，若通过给予财物或其他利益，以换取工作机会，这可能构成行贿罪或受贿罪。行贿者可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若情节严重，如行贿数额巨大或造成重大损失，则可能面临五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。受贿者同样会受到严厉的刑事处罚。
   • 实际案例：如某案例中，张某为谋取不正当利益，向某单位领导李某行贿20万元，以获取该单位的一个职位。后张某和李某均被法院以行贿罪和受贿罪分别判处有期徒刑，并处罚金。

2. 若“走后门”涉及诈骗：

   • 法律定性：若有人以“走后门”为名，虚构事实或隐瞒真相，骗取他人财物，则可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 实际案例：如您提到的长子县公安局破获的求职诈骗案，犯罪嫌疑人宋某以“安排工作”为名，骗取刘女士20余万元，后因涉嫌诈骗罪被依法采取刑事强制措施。

3. 若“走后门”未涉及违法犯罪，但违背公平原则：

   • 法律定性：即使“走后门”行为未直接触犯刑法，但它违背了社会公平和诚信原则，破坏了正常的就业秩序。这种行为可能受到道德谴责，并在某些情况下，如涉及公共资源分配时，可能违反相关行政法规或单位规章制度。
   • 实际影响：从长远来看，依赖“走后门”获得的工作机会可能不稳定，且一旦被发现，不仅可能失去工作，还可能面临声誉损害等后果。

法律建议：

• 求职时应遵循公平、公正、公开的原则，通过正规渠道申请工作。
• 警惕以“走后门”为名的诈骗行为，不轻易相信他人的承诺，更不要随意支付财物。
• 若发现有人以“走后门”为名进行违法犯罪活动，应及时向公安机关报案。

可能后果：

• 参与“走后门”行为可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
• 即使未直接触犯刑法，也可能受到道德谴责和声誉损害。
• 依赖非正规手段获得的工作机会可能不稳定，且一旦被发现，可能面临失业等风险。

总之，走后门找工作绝非明智之举，它不仅可能触犯法律，更可能对个人职业生涯和声誉造成长远损害。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。