结论：帮别人填写应聘信息，若仅涉及非关键信息的辅助填写且不涉及伪造、篡改等违法行为，一般不构成违法；但若涉及伪造、篡改关键信息或以他人名义应聘等违法行为，则可能面临法律责任。具体是否违法，需结合实际情况判断。
一、非关键信息辅助填写，一般不违法
在应聘过程中，如果只是帮助他人填写一些非关键性的信息，比如联系方式的格式调整、工作经历的简单梳理（但内容真实）等，且这些信息并不涉及伪造、篡改或隐瞒重要事实，那么这种行为通常不会被视为违法。因为这种情况下，你并没有改变应聘信息的本质内容，也没有损害任何第三方的利益。
二、涉及伪造、篡改关键信息，可能违法
伪造、篡改学历、工作经历等关键信息：
- 如果在帮助他人填写应聘信息时，伪造或篡改了学历、工作经历等关键信息，使其不符合实际情况，那么这种行为就可能构成违法。因为这种行为可能误导招聘方，损害其合法权益，同时也违反了诚实信用的原则。
- 法律后果：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者在应聘过程中提供虚假信息的，用人单位有权解除劳动合同，并可能要求劳动者承担因此造成的损失。此外，如果这种行为构成欺诈，还可能面临刑事责任的追究。
以他人名义应聘：
- 如果未经他人同意，就以他人的名义填写应聘信息并参加应聘，那么这种行为就构成了对他人身份的冒用，是违法的。因为这种行为侵犯了他人的姓名权、名誉权等合法权益。
- 法律后果：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，冒用他人名义的，应当承担侵权责任，包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。如果情节严重，还可能构成犯罪，如冒名顶替罪等。
三、姓名由他人自行填写的情况
如果姓名是由应聘者本人自行填写的，而你只是帮助其填写了其他非关键性的信息，那么在这种情况下，你通常不会因为姓名的填写而承担法律责任。但是，如果你在帮助填写其他信息时存在伪造、篡改等违法行为，那么你仍然需要承担相应的法律责任。
四、建议与风险提示
- 建议：在帮助他人填写应聘信息时，一定要确保所填写的信息真实、准确、完整，不要伪造、篡改或隐瞒任何重要事实。同时，也要尊重他人的隐私权和姓名权等合法权益，不要未经他人同意就冒用其名义进行应聘。
- 风险提示：如果因为帮助他人填写应聘信息而涉及到了违法行为，那么你可能会面临法律责任的追究。因此，在提供这种帮助时一定要谨慎行事，避免给自己带来不必要的麻烦。
最后，如果你在帮助他人填写应聘信息的过程中遇到了任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。