工作负责人在作业过程中是否必须在现场，这取决于具体的作业性质、安全要求以及相关法律法规或企业内部规定。以下从不同角度进行分析：
一、法律法规角度
一般规定：
- 在多数法律法规中，并未直接规定工作负责人必须始终在作业现场。但法律法规往往强调工作负责人对作业安全的全面责任，这隐含了工作负责人需要在关键时刻或作业过程中保持对现场的掌控和监督。
特定作业规定：
- 对于某些高风险作业，如电气作业、高处作业、动火作业等，相关法律法规或安全规程可能明确要求工作负责人必须在现场进行监督和指导。例如，在电气作业中，工作负责人需要确保停电、验电、挂接地线等安全措施得到正确执行，这通常需要工作负责人在现场进行实时确认。
二、作业安全角度
安全监督：
- 工作负责人在现场可以实时监督作业人员的操作行为，确保他们遵守安全规程和操作程序。这有助于及时发现并纠正不安全行为，防止事故的发生。
应急响应：
- 在作业过程中，如果发生意外情况或紧急事件，工作负责人在现场可以迅速组织应急响应，采取必要的措施保护人员生命财产安全。
三、企业内部规定角度
企业制度：
- 不同企业可能根据自身的作业特点和安全要求，制定不同的工作负责人现场管理制度。有些企业可能要求工作负责人在作业过程中必须始终在现场，而有些企业则可能根据作业风险等级和作业时间等因素进行灵活安排。
作业指导书：
- 企业可能为特定作业编制作业指导书，其中明确规定了工作负责人的职责和现场要求。工作负责人需要按照作业指导书的要求进行作业，这通常包括在现场进行监督和指导。
四、建议与注意事项
遵守法律法规：
- 工作负责人应严格遵守相关法律法规和安全规程，确保作业安全。如果法律法规或安全规程明确要求工作负责人在现场，那么工作负责人必须遵守这一规定。
了解企业内部规定：
- 工作负责人应了解并遵守所在企业的内部规定和作业指导书，确保作业过程符合企业要求。
保持现场掌控：
- 即使法律法规或企业内部规定没有明确要求工作负责人在现场，工作负责人也应根据作业风险等级和作业特点，保持对现场的掌控和监督，确保作业安全。
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