实习生期间无证驾驶发生事故，实习单位是否需要承担责任，需根据具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：
一、实习生执行工作任务时发生事故
职务行为认定：
- 若实习生在执行实习单位指派的工作任务过程中发生交通事故，且其行为不存在故意或重大过失，那么实习生的行为可视为职务行为。
- 在这种情况下，实习单位通常需要承担相应的责任。因为职务行为导致的后果，一般由用人单位承担。
责任承担方式：
- 实习单位可能需要根据事故的具体情形和各方过错程度，承担相应的民事赔偿责任。
- 如果事故车辆投保了相关保险，保险公司会在保险责任范围内先行赔付，不足部分再由实习单位按责任划分承担。
二、实习生非执行工作任务时发生事故
个人行为认定：
- 若实习生是在非执行工作任务时发生交通事故，如私自驾车外出等，那么一般由实习生自身根据过错程度承担责任。
- 在这种情况下，实习单位通常不需要承担责任，除非实习单位存在过错，如未尽到安全管理义务等。
责任承担方式：
- 实习生需要自行承担因无证驾驶导致的法律后果，包括民事赔偿和可能的行政处罚。
- 如果事故涉及其他因素，如车辆存在缺陷等，车辆所有人、管理人等有过错的，也需根据过错比例分担责任。
三、特殊情况考虑
实习单位过错：
- 如果实习单位在实习生无证驾驶问题上存在过错，如明知实习生无证仍安排其驾车执行任务等，那么实习单位可能需要承担相应的责任。
- 在这种情况下，实习单位的过错行为可能构成对实习生和第三方权益的侵害，需要承担相应的法律后果。
保险赔付：
- 无论实习生是否在执行工作任务时发生事故，如果事故车辆投保了相关保险，保险公司都会在保险责任范围内进行赔付。
- 但需要注意的是，无证驾驶可能属于保险公司的免责条款之一，具体需根据保险合同条款来确定。
四、法律建议
对于实习生：
- 应严格遵守交通法规，不得无证驾驶。
- 在执行工作任务时，应确保自身行为符合实习单位的要求和规定。
对于实习单位：
- 应加强对实习生的安全教育和培训，确保其了解并遵守交通法规。
- 在安排实习生执行驾车任务时，应确保其具备相应的驾驶资格和技能。
- 如发生事故，应及时采取措施保护现场、救助伤者，并配合相关部门进行调查和处理。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。