在上班地方摔跤后找物业赔偿是否合法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
一、物业责任角度
物业存在过错：
- 如果摔跤是由于物业管理的公共区域（如走廊、楼梯、电梯间等）存在安全隐患，如地面湿滑未设置警示标志、照明不足、设施损坏未及时修复等，导致您摔跤受伤，那么物业可能因其过错而需要承担相应的赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。若物业未履行上述义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
物业无过错：
- 如果摔跤是由于您自身原因（如疏忽大意、未注意安全等）或第三方原因（如其他员工故意或过失行为）导致的，且物业已尽到合理的管理和安全保障义务，那么物业可能无需承担赔偿责任。
二、劳动关系角度
- 如果您是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔跤受伤，那么这更可能被认定为工伤，而非单纯的物业责任问题。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在这种情况下，您应首先考虑申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
三、建议与行动
收集证据：
- 无论您选择向物业索赔还是申请工伤认定，都需要收集相关证据来支持您的主张。这包括但不限于现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。
与物业协商：
- 在确定物业存在过错的情况下，您可以先尝试与物业进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
申请工伤认定：
- 如果您认为摔跤与工作有关，且符合工伤认定的条件，那么您应及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
寻求法律帮助：
- 如果您在处理此事过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护您的合法权益。
总结来说，在上班地方摔跤后找物业赔偿是否合法，取决于物业是否存在过错以及摔跤是否与工作有关。如果物业存在过错且该过错与摔跤有直接因果关系，那么您有权要求物业承担赔偿责任。如果摔跤与工作有关且符合工伤认定的条件，那么您应优先考虑申请工伤认定。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。