发现自己成了别人公司的员工，首先不要惊慌，这可能是由于身份信息被盗用、公司管理疏漏或存在其他违法行为导致的。针对此情况，你可以从以下几个方面着手处理：

1. 核实情况：

   • 首先，通过官方渠道（如企业信用信息公示系统）查询该公司的基本信息，确认自己是否确实被登记为该公司的员工。
   • 同时，检查自己的社保、公积金等缴纳记录，看是否有异常缴纳情况，这有助于进一步确认身份是否被盗用。

2. 收集证据：

   • 如果确认自己被错误登记为该公司员工，应立即收集相关证据，如身份证复印件、社保缴纳记录、公司工商信息等，以备后续维权之需。
   • 若有条件，可以尝试获取公司内部的员工名册、劳动合同等文件，以证明自己并非该公司真实员工。

3. 与公司沟通：

   • 在掌握一定证据后，可以尝试与公司进行沟通，要求公司更正错误信息，并解释为何会出现这种情况。
   • 如果公司拒绝配合或无法联系到公司，可以考虑采取法律手段维护自己的权益。

4. 向相关部门投诉：

   • 如果公司拒绝更正错误信息或存在其他违法行为，可以向当地劳动监察部门或市场监管部门投诉，要求相关部门介入调查并处理。
   • 投诉时，应提供详细的证据材料，以便相关部门能够迅速了解情况并作出处理。

5. 考虑法律途径：

   • 如果上述方法均无法解决问题，或者问题涉及较为严重的违法行为（如身份盗用、诈骗等），可以考虑通过法律途径解决。
   • 可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径，如提起民事诉讼或刑事报案等。

在处理过程中，需要注意以下几点：

• 保持冷静：不要因为情绪激动而做出过激行为，这可能会影响问题的解决。
• 及时行动：一旦发现问题，应尽快采取行动，以免问题进一步恶化。
• 保护个人信息：在处理过程中，要注意保护自己的个人信息，避免信息泄露导致更多问题。

如果发现自己成了别人公司的员工，可能是由于多种原因导致的。在处理过程中，应核实情况、收集证据、与公司沟通、向相关部门投诉，并考虑法律途径解决。如果遇到困难或不确定如何处理，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议。