关于请护工的钱是给公司还是给个人，这主要取决于护工的雇佣方式以及您与护工或护工公司之间的约定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果护工是通过护工公司雇佣的：

   • 在这种情况下，您通常需要与护工公司签订服务合同，并按照合同约定的金额和方式向护工公司支付费用。
   • 护工公司会负责护工的招聘、培训、管理和工资发放等事宜。您支付的费用中包含了护工的工资以及护工公司的服务费。
   • 因此，您应该将钱支付给护工公司，而不是直接支付给护工个人。

2. 如果护工是直接雇佣的（即没有通过护工公司）：

   • 在这种情况下，您与护工之间会形成直接的雇佣关系。
   • 您需要与护工协商并确定工资标准、支付方式等事项，并按照约定直接向护工支付工资。
   • 因此，您应该将钱直接支付给护工个人。

法律建议：

• 在雇佣护工前，务必明确护工的雇佣方式以及费用支付方式，并签订书面合同以明确双方的权利和义务。
• 如果通过护工公司雇佣护工，要仔细阅读合同条款，了解服务内容、费用标准以及违约责任等事项。
• 如果直接雇佣护工，要确保与护工就工资、工作时间、休息休假等事项达成一致，并保留好相关证据以备不时之需。

可能的法律后果：

• 如果您未按照约定支付费用，无论是给护工公司还是给护工个人，都可能面临违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
• 如果护工公司或护工个人未按照约定提供服务，您也有权要求其承担违约责任。

总结：请护工的钱是给公司还是给个人，取决于护工的雇佣方式。通过护工公司雇佣的，应支付给公司；直接雇佣的，应支付给个人。在雇佣过程中，务必签订书面合同以明确双方的权利和义务，避免发生纠纷。如果您在雇佣护工过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。