买假离职证明是违法的。以下是对此行为的详细分析：

一. 买假离职证明的法律性质

1. 伪造、买卖证件的违法性：离职证明是由用人单位出具的，证明员工离职情况的真实文件。买假离职证明，本质上涉及伪造、买卖企业、事业单位等组织的公文、证件，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，这一行为是违法的，可能面临十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款；情节较轻者，也将面临五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款。

2. 对劳动合同的影响：基于虚假离职证明与新用人单位建立的劳动关系，若被查实，新用人单位有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，主张劳动合同无效或部分无效，并可能解除劳动合同，且无需支付经济补偿。

二. 可能的法律后果

1. 行政责任：如前所述，买假离职证明可能面临拘留和罚款的行政处罚。

2. 民事责任：若因使用假离职证明给新用人单位造成损失，如招聘成本、培训费用等，劳动者需根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条的规定承担赔偿责任。

3. 刑事责任：在某些情况下，买假离职证明可能触犯刑法，如构成伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪或伪造公司、企业印章罪，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，甚至可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

三. 建议与指导

• 对劳动者的建议：应坚持诚信原则，不使用假离职证明。如需离职证明，应向原用人单位合法申请。
• 对用人单位的建议：在招聘过程中，应加强背景调查，核实劳动者的离职情况，确保录用人员的诚信度。

综上所述，买假离职证明是违法的，不仅可能面临行政、民事甚至刑事责任，还会对个人信用和未来职业发展造成严重影响。因此，我建议各方都应严格遵守法律法规，维护社会的公平与正义。如有进一步需要，您可以继续咨询我。