物业公司无权对员工进行罚款。罚款是行政处罚行为，只能由行政机关或者司法机关以及其他有处罚权的组织在其法定职权范围内行使。物业公司作为服务性企业，其管理权限通常限于物业服务合同所约定的范围，并不具备行政处罚权。

如果物业公司在员工守则或相关管理制度中规定了罚款等经济处罚措施，这些规定本身并不合法，不能作为对员工进行罚款的依据。但是，如果物业公司想要对员工进行某种形式的约束或管理，可以通过合法的方式，如制定合理的管理制度、绩效考核制度等，来规范员工的行为。

总的来说，物业公司在管理员工时，应当遵守相关法律法规，尊重员工的合法权益，不得擅自对员工进行罚款等违法处罚。如果员工认为物业公司的行为侵犯了自己的合法权益，可以向有关部门投诉或寻求法律援助。