私营公司员工既不属于企业单位中的“非私营”部分（此表述仅为区分，实际企业单位包含私营），也不属于事业单位。以下从企业单位和事业单位的定义及区别出发，为您详细解释：
一、企业单位与事业单位的定义
企业单位：
- 企业单位是以盈利为主要目的，具备独立核算及法人地位的经济组织。
- 它包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等多种形式。
- 私营公司作为企业单位的一种，其员工自然属于企业单位员工。
事业单位：
- 事业单位是由国家机关或其他组织运用国有资产成立，提供各类社会服务（如教育、科技、文化、卫生等）的公共机构。
- 它具有社会公益性质，不以盈利为主要目的。
- 事业单位的员工与私营公司员工在性质、待遇、管理等方面存在显著差异。
二、私营公司员工与事业单位员工的区别
性质不同：
- 私营公司员工属于企业单位员工，受《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规调整，与企业形成劳动关系。
- 事业单位员工则受《事业单位人事管理条例》等法律法规调整，与事业单位形成人事关系。
待遇与管理不同：
- 私营公司员工的薪酬、福利、晋升等通常由企业根据自身经营状况和市场行情决定。
- 事业单位员工的薪酬、福利等则往往受到国家政策的严格调控，晋升也通常遵循一定的程序和标准。
稳定性与流动性不同：
- 私营公司员工的稳定性相对较低，流动性较大，受市场变化和企业经营状况的影响较大。
- 事业单位员工则通常享有较高的稳定性，流动性相对较小。
三、法律建议
- 对于私营公司员工而言，应了解自己的权益和义务，遵守企业的规章制度，同时积极维护自己的合法权益。
- 对于事业单位员工而言，则应了解事业单位的人事管理制度和政策，遵守相关规定，同时积极履行自己的职责和义务。
总结来说，私营公司员工属于企业单位员工，与事业单位员工在性质、待遇、管理等方面存在显著差异。如果您在私营公司工作或计划进入私营公司工作，建议了解相关的法律法规和企业的规章制度，以更好地维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。