在挂靠关系中，挂靠方与被挂靠方共同承担责任的判例及法律分析如下：
一、合同纠纷中的共同责任判例
以被挂靠方名义签订合同
- 判例原则：根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十四条，若挂靠方以被挂靠方名义对外签订合同，被挂靠方因收取管理费并允许挂靠方以其名义从事活动，通常需对外承担合同责任。被挂靠方承担责任后，可依据内部挂靠协议向挂靠方追偿，但内部协议不得对抗善意第三人。
- 实例说明：如A公司允许B个人挂靠并以A公司名义与C公司签约，后因B的原因导致合同违约，C公司有权要求A公司承担责任。A公司承担责任后，可依据挂靠协议向B追偿。
以挂靠方名义签订合同
- 判例原则：若合同相对方明知挂靠事实，则基于合同相对性原理，由挂靠方独立承担责任。若合同相对方不知挂靠且有理由相信是与被挂靠方签约，则构成表见代理，挂靠方与被挂靠方应承担连带责任。
- 实例说明：若D公司不知E个人挂靠F公司，且E以F公司名义与D公司签约，后因E的原因导致合同违约，D公司有权要求F公司承担责任。若D公司明知E挂靠F公司，则D公司只能要求E承担责任。
二、侵权纠纷中的共同责任判例
建筑工程领域
- 判例原则：根据《民法典》、《建筑法》，挂靠人与被挂靠人对建设工程质量问题承担连带责任。施工过程中因挂靠人原因导致的人身或财产损害，挂靠人与被挂靠人通常也承担连带责任。
- 实例说明：甲无资质挂靠在乙建筑公司名下承接工程，工程存在质量问题造成丙损失，丙可要求甲和乙共同赔偿。
交通运输领域
- 判例原则：挂靠车辆发生交通事故造成损害，属于机动车一方责任的，挂靠人与被挂靠人承担连带责任。
- 实例说明：张三货车挂靠在李四运输公司名下，张三驾驶车辆发生事故致人受伤，受害人可要求张三和李四公司共同赔偿。
三、工伤责任中的共同责任判例
- 判例原则：在建设工程、交通运输等行业，挂靠经营模式中，若挂靠方聘用人员发生工伤事故，被挂靠单位往往需承担工伤保险责任。但被挂靠单位承担工伤保险责任后，有权向挂靠方追偿。法院一般根据工伤事故的损害结果、因果关系、过错程度等因素进行酌定赔偿比例，进而认定用工单位的追偿数额。
- 实例说明：甲建设公司将其承包的项目转包给不具备用工主体资格的自然人潘某，潘某招用李某在工地上工作。李某在项目工作中受伤，后被认定为工伤。甲建设公司承担工伤保险责任后，起诉潘某要求偿还代为支付的工伤保险待遇。法院根据各方当事人的行为与李某损害发生的因果关系、过错程度，确定甲建设公司、潘某对李某的损害结果各承担50%的赔偿份额。
四、法律建议与风险提示
法律建议：
- 企业在实际经营活动中应严格遵守相关法律法规，避免采取挂靠等违法违规行为。
- 若必须涉及挂靠关系，应明确双方的权利义务，签订详细的挂靠协议，并约定责任分担方式。
- 在发生纠纷时，应及时收集证据，咨询专业律师，以维护自身合法权益。
风险提示：
- 挂靠行为不仅可能导致民事责任的产生，还可能面临行政处罚或其他法律后果，严重影响企业的声誉和经营。
- 在挂靠关系中，若被挂靠方未尽到管理责任，导致挂靠方从事违法违规行为，被挂靠方也可能承担相应的法律责任。
总结来看，挂靠关系的责任承担需综合考虑合同签署方式、合同相对方的知情程度以及具体领域的法律规定。在具体案件中，应结合案情、证据及当地法院的裁判规则来确定责任划分和承担方式。如有任何法律问题或纠纷，欢迎直接向我咨询。