关于学历计入工龄的依据，这主要取决于具体的政策规定和学历类型。以下是一些详细的情况说明：
一、全日制博士生攻读博士学位期间的工龄计算
基本规定：
- 根据《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》(教高【1990】001号)和《关于大学本科毕业生直接攻读博士学位期间工龄计算问题的复函》(人办函【2002】104号)的相关规定，实行基本养老保险缴费制度后，全日制博士生攻读博士学位期间可计算视同工龄。
具体计算方式：
- 对于大学本科毕业生直接攻读博士学位研究生，攻读博士学位期间的工龄计算有特别规定。即前两年不计算工龄，从第三年起开始计算工龄。
- 在职攻读博士的人员确定工龄仍按现行有关规定办理。对于部分在职人员，经单位同意，带薪攻读全日制博士学位，其学习期间缴纳的基本养老保险费，按实际缴费累计计算缴费年限。
二、公派留学期间的工龄计算
基本规定：
- 按照《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》(国发〔1986〕107号)的规定，公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准的攻读博士学位期限内，国内计算工龄。
具体应用：
- 公派留学工龄不仅计入机关事业单位的工作年限，还按照相关规定计入带薪年休假管理中的“累计工作时间”。这意味着，公派留学期间的时间在计算工龄、休假等方面具有与国内全日制工作相同的效力。
三、其他学历类型的工龄计算
对于其他学历类型（如硕士生、本科生等）的工龄计算，通常遵循以下原则：
- 全日制学习期间：一般不计入工龄，除非有特别规定（如上述博士生攻读期间的某些情况）。
- 在职学习期间：如果学习期间保持劳动关系并缴纳社会保险费，则学习期间的时间通常计入工龄。
- 特殊政策：不同地区、不同单位可能根据具体情况制定特殊的工龄计算政策，需要具体查询相关政策文件。
四、总结与建议
学历计入工龄的依据主要取决于具体的政策规定和学历类型。对于全日制博士生和公派留学人员，有明确的政策规定其学习期间可计算视同工龄。对于其他学历类型，则需要根据具体情况和政策规定来判断。
建议：如果您对具体的工龄计算问题有疑问，建议咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确、最权威的信息。