大学期间本身不算工龄，工龄的计算通常与实际的工作经历相关。下面是对此问题的详细分析：

一. 工龄的定义与计算

• 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。它通常与职工的工作经历、社保缴纳、福利待遇等紧密相关。
• 在我国，工龄的计算一般是从职工与用人单位建立劳动关系，并开始实际履行劳动义务之日起计算。

二. 大学期间与工龄的关系

• 大学期间，学生主要任务是学习，并未与任何单位建立劳动关系，也没有实际的工作经历。
• 因此，按照工龄的定义，大学期间并不能算作工龄。

三. 法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规中，并未规定大学期间可以计算为工龄。这些法律主要关注的是职工在劳动关系中的权益保障，如社保缴纳、待遇享受等，与大学期间的学习经历无关。

综上所述，大学期间本身并不计算为工龄。工龄的计算通常基于职工实际的工作经历和与用人单位的劳动关系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。