核心结论：外包工人下班回家路上追尾导致牙齿脱落且负主责时，赔偿问题需结合交通事故责任认定、工伤保险认定及民事赔偿规则综合判断，具体分以下情况处理：

1. 交通事故责任赔偿（主责方视角）

根据《道路交通安全法》第76条，交通事故赔偿以责任划分为基础。若您被认定为主责方，需承担对方损失的70%-90%（具体比例以交警《事故责任认定书》为准），赔偿范围包括：

• 医疗费：对方因事故产生的牙齿修复、治疗费用（需提供正规票据）；
• 误工费：对方因治疗导致的收入损失（需提供工资证明或银行流水）；
• 护理费/营养费：若对方伤情严重需护理或加强营养（需医嘱证明）；
• 财产损失：如对方车辆维修费用（需定损单）。

注意：若您驾驶的车辆投保了交强险和商业三者险，保险公司将在责任限额内优先赔付（交强险医疗费限额1.8万元，财产损失限额0.2万元），超出部分由商业险补充。若未投保，需自行承担赔偿。

2. 工伤保险认定（外包工人特殊情形）

根据《工伤保险条例》第14条，职工在“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”可认定为工伤。但您的情况是主责，因此：

• 不构成工伤：因您负主要责任，不符合“非本人主要责任”条件，无法通过工伤保险获得赔偿；
• 例外情形：若您能证明事故存在第三方过错（如道路设计缺陷、其他车辆违规干扰等），可能争取部分责任分担，但需通过诉讼举证。

3. 自身损失的赔偿路径

若您本人在事故中受伤（如牙齿脱落），因您负主责，无法向对方主张赔偿，但可通过以下方式减少损失：

• 医保报销：使用个人医保支付治疗费用；
• 商业保险：若购买了意外险或医疗险，可向保险公司申请理赔；
• 雇主责任：若外包公司未提供安全培训或未缴纳社保，可能存在管理过错，可尝试主张部分补偿（需举证因果关系）。

4. 操作建议

1. 立即报案：联系交警出具《事故责任认定书》，明确责任比例；
2. 固定证据：保存医疗记录、费用票据、对方信息等；
3. 协商或诉讼：与对方协商赔偿金额，若协商不成可向法院起诉；
4. 审查合同：检查与外包公司的劳动合同，确认是否约定了上下班途中的责任条款。

提示：交通事故赔偿涉及法律与保险交叉问题，建议携带《事故责任认定书》、医疗单据等材料，进一步向我咨询具体赔偿方案。