国企管理人员受贿80万，应进入纪委程序，而非直接退回行贿人。以下从法律程序、后果及建议三个角度进行详细分析：
一、法律程序角度
受贿行为的性质：
- 国企管理人员受贿80万，已涉嫌受贿罪，且数额巨大。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
纪委程序的必要性：
- 国企管理人员作为国家工作人员，其受贿行为不仅违反了刑法，也违反了党纪政纪。因此，该行为应首先由纪委介入调查，查清事实，确定责任，并根据党纪政纪进行相应处理。
- 纪委程序包括初步核实、立案审查、调查取证、审理等环节，旨在确保案件处理的公正性和合法性。
直接退回行贿人的不妥性：
- 直接退回行贿人并不能消除受贿行为的违法性和危害性。受贿行为已经发生，且可能涉及更广泛的腐败网络或利益输送。
- 直接退回行贿人可能掩盖真相，阻碍纪委的调查工作，甚至导致证据灭失或证人改变证言。
二、法律后果角度
刑事责任：
- 国企管理人员受贿80万，一旦查实，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑和罚金或没收财产。
党纪政纪处分：
- 除了刑事责任外，国企管理人员还将面临党纪政纪处分，如开除党籍、开除公职等。
职业和声誉损失：
- 受贿行为将严重损害国企管理人员的职业声誉和形象，可能导致其职业生涯的终结和社会评价的降低。
三、建议与措施
主动配合纪委调查：
- 国企管理人员应主动配合纪委的调查工作，如实交代问题，提供相关证据和线索。
积极退赃：
- 在纪委调查过程中，应积极退赃，以表明认罪态度和悔罪表现。但退赃并不意味着可以免除刑事责任或党纪政纪处分，而是作为量刑或处分的考虑因素之一。
寻求法律帮助：
- 在整个过程中，国企管理人员可以寻求专业律师的法律帮助，以了解自己的权利和义务，制定合适的辩护策略。
加强内部管理和监督：
- 国企应加强内部管理和监督，建立健全反腐败机制，防止类似受贿行为的发生。