在撰写关于怀孕期间公司克扣工资和奖金的劳动仲裁申请书时，你需要确保内容清晰、详细，并且包含所有必要的信息以支持你的诉求。以下是一个基本的框架和要点，供你参考：

劳动仲裁申请书

一、申请人信息

• 姓名：（你的全名）
• 性别：（女）
• 年龄：（你的年龄）
• 职业：（你的职位）
• 工作单位：（你所在的公司名称）
• 联系电话：（你的联系电话）
• 通信地址：（你的详细住址）

二、被申请人信息

• 名称：（公司全称）
• 法定代表人/主要负责人姓名：（公司法人或主要负责人的姓名）
• 职务：（其职位）
• 联系电话：（公司联系电话）
• 通信地址：（公司注册地址或办公地址）

三、仲裁请求

1. 请求裁决被申请人支付申请人怀孕期间被克扣的工资，共计（具体金额）元。
2. 请求裁决被申请人支付申请人怀孕期间应得的奖金，共计（具体金额）元。
3. （如有其他相关诉求，如经济补偿、赔偿金等，也可在此列出）

四、事实与理由

• 详细描述你怀孕的时间段，以及在此期间公司克扣你工资和奖金的具体情况。包括但不限于：
  • 克扣工资的具体月份、金额及原因（如公司声称因你怀孕而减少工作量等不合理理由）。
  • 克扣奖金的具体情况，包括奖金的发放标准、你应得的奖金金额以及公司未发放或减少发放的理由。
• 引用相关法律法规，说明公司克扣怀孕员工工资和奖金的行为是违法的。例如，可以引用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《女职工劳动保护特别规定》中的相关条款。
• 阐述公司克扣工资和奖金对你造成的经济损失和精神困扰，以及你因此遭受的不公平待遇。

五、证据和证据来源

• 列出你拥有的所有相关证据，包括但不限于：
  • 工资单、奖金发放记录等财务文件。
  • 与公司沟通克扣工资和奖金的邮件、短信或聊天记录。
  • 同事或目击者的证言（如有）。
• 说明这些证据的来源和获取方式，以及它们如何支持你的仲裁请求。

六、证人信息

• 如有证人愿意为你作证，列出他们的姓名、职业、工作单位、联系电话和通信地址。

七、结尾

• 表达你对仲裁委员会公正处理此事的期望，并请求尽快作出裁决。
• 签名并注明日期。

在撰写申请书时，请确保语言清晰、准确，避免使用模糊或含糊不清的表述。同时，务必附上所有相关证据，以支持你的仲裁请求。最后，建议在提交前请专业人士或法律顾问进行审核，以确保申请书的完整性和有效性。