结论前置：针对您自行提出离职且工资已全部结清、双方无其他争议和纠纷的情况，您可以撰写一份简洁明了的离职声明或离职协议来明确双方的权利和义务，避免未来可能出现的纠纷。以下是一个示例模板，您可以根据实际情况进行调整。
离职声明/离职协议示例：
离职声明
本人[您的姓名]，身份证号[您的身份证号]，于[离职日期]正式向[公司名称]提出离职申请，并已办理完毕所有离职手续。截至本声明签署之日，本人与[公司名称]之间的工资、奖金、福利等所有经济事项均已结清，双方不存在任何未了结的经济纠纷或法律争议。
本人确认，在[公司名称]工作期间，已充分了解并遵守公司的各项规章制度，未因个人原因给公司造成任何经济损失或不良影响。离职后，本人将严格遵守与公司签订的保密协议及其他相关协议，不泄露公司商业秘密及敏感信息，不从事任何损害公司利益的行为。
本声明一式两份，本人与[公司名称]各执一份，具有同等法律效力。
声明人（签字）：[您的签名] 日期：[签署日期]
或离职协议
甲方（员工）：[您的姓名]，身份证号[您的身份证号] 乙方（公司）：[公司名称]
鉴于甲方已向乙方提出离职申请，并已办理完毕所有离职手续，双方就离职相关事宜达成如下协议：
一、甲方确认，截至本协议签署之日，与乙方之间的工资、奖金、福利等所有经济事项均已结清，双方不存在任何未了结的经济纠纷或法律争议。
二、甲方承诺，在乙方工作期间，已充分了解并遵守乙方的各项规章制度，未因个人原因给乙方造成任何经济损失或不良影响。离职后，甲方将严格遵守与乙方签订的保密协议及其他相关协议，不泄露乙方商业秘密及敏感信息，不从事任何损害乙方利益的行为。
三、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：[您的签名] 日期：[签署日期]
乙方（盖章）：[公司公章] 日期：[签署日期]
法律背景与建议：
明确性：在离职声明或离职协议中，应明确双方的权利和义务，特别是关于工资结清、无争议和纠纷等关键事项，以避免未来可能出现的误解或纠纷。
合法性：确保离职声明或离职协议的内容符合相关法律法规的规定，不侵犯任何一方的合法权益。例如，保密协议的内容应合法合理，不得违反法律法规的强制性规定。
签署与保存：离职声明或离职协议应由双方亲自签署（或盖章），并各自保存一份原件。这有助于在未来出现纠纷时，作为证据使用。
后续行动：离职后，您应继续遵守与原公司签订的保密协议及其他相关协议，避免从事任何可能损害原公司利益的行为。同时，您也可以考虑更新自己的简历，积极寻找新的工作机会。
可能的法律后果：
如果您在离职后违反了与原公司签订的保密协议或其他相关协议，原公司有权依法追究您的法律责任，包括但不限于要求您承担违约责任、赔偿损失等。
如果您与原公司之间存在未了结的经济纠纷或法律争议，且未通过合法途径解决，可能会导致您面临法律诉讼或仲裁等风险。
因此，建议您在离职时务必与原公司协商一致，并签署离职声明或离职协议来明确双方的权利和义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。