您好，关于您提出的“劳动合同要自己签身份证地址吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，劳动合同中的地址填写并非必须写身份证上的地址。实际上，劳动合同中的地址更侧重于填写劳动者的现居住地地址。这样做有几个显著的好处：
确保信息及时送达：填写现居住地地址可以确保劳动者能够顺利接收到用人单位发送的相关邮件，无论是工作通知还是其他重要文件，都能及时送达。这对于确认劳动关系、保障劳动者权益至关重要。
便于法律程序联系：在后期可能出现的劳动仲裁等法律程序中，现居住地地址也能作为重要的联系信息。这有助于确保法律程序的顺利进行，避免因地址问题导致的延误或纠纷。
虽然身份证地址是劳动者的法定住址，但在劳动合同中，为了更有效地保障劳动者的权益和确保法律程序的顺利进行，我们更推荐填写现居住地地址。
此外，劳动合同的内容还包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址（此处可填写现居住地）和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。