去公益基金会当副理事长，一般会查民事诉讼记录，但具体是否作为任职的硬性条件，需视基金会章程及相关规定而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律背景与规定
法律法规的普遍要求：
- 在我国，对于担任非营利性组织（如公益基金会）的高级管理人员，如副理事长，虽然并没有明确的法律法规直接规定必须查询其民事诉讼记录，但相关法律法规强调了管理人员应具备良好的品行和信誉。
- 例如，《基金会管理条例》等法规要求基金会的管理人员应当遵守法律、法规和章程，勤勉尽职，维护基金会的合法权益。虽然未直接提及民事诉讼记录，但良好的品行和信誉是隐含的要求。
基金会章程的自主规定：
- 基金会作为独立的法人实体，其章程可以规定管理人员的任职条件和程序。
- 因此，某些基金会可能会在其章程中明确规定，拟任副理事长等高级管理人员需提供无民事诉讼记录证明，或至少需披露其民事诉讼历史，以便基金会进行综合评估。
二、实际操作与考量
查询民事诉讼记录的实践：
- 在实际操作中，为了确保基金会管理人员的诚信和可靠性，一些基金会可能会选择查询拟任副理事长的民事诉讼记录。
- 这种查询可能通过法律途径进行，如委托律师事务所进行尽职调查，或者要求拟任人员自行提供相关证明。
民事诉讼记录对任职的影响：
- 如果拟任副理事长有民事诉讼记录，特别是涉及欺诈、背信等不诚信行为的诉讼，这可能会对其任职产生负面影响。
- 基金会可能会认为，有此类诉讼记录的人员不适合担任高级管理职务，因为这可能损害基金会的声誉和利益。
三、建议与注意事项
对于拟任副理事长：
- 在接受任命前，应主动了解并准备可能需要的证明文件，包括民事诉讼记录（如有）。
- 如果存在民事诉讼历史，应提前准备解释和说明，以展示自己的诚信和改进意愿。
对于基金会：
- 在制定章程和任职条件时，应明确是否要求查询民事诉讼记录，并规定相应的处理程序。
- 在进行尽职调查时，应确保查询的合法性和合规性，避免侵犯个人隐私。
如有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细和专业的法律意见。