劳务中介借钱是否合法，需分情况讨论：

1. 若劳务中介作为自然人或合法注册的法人主体，以个人或公司名义借款：

   • 合法性：此类借款行为本身不违法，但需满足以下条件：
     • 意思表示真实：双方自愿，无欺诈、胁迫等情形。
     • 内容合法：借款用途合法（如用于生产经营、生活消费等），不得用于非法活动（如赌博、贩毒）。
     • 形式合规：若借款金额较大（通常指超过当地上年度职工年平均工资的30%），建议签订书面借款合同，明确借款金额、期限、利息、违约责任等条款。
   • 法律后果：若符合上述条件，借款合同有效，双方需按约定履行义务。若一方违约（如未按时还款），另一方可依法主张权利（如要求还款、支付利息或违约金）。

2. 若劳务中介以“介绍工作”为名，收取“押金”“保证金”等费用：

   • 违法性：根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。若劳务中介以介绍工作为由收取费用，可能涉嫌违法。
   • 法律后果：劳动者有权要求返还收取的费用，并可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若劳务中介的行为构成诈骗（如虚构工作机会骗取钱财），则可能涉嫌刑事犯罪，需承担刑事责任。

3. 若劳务中介作为中间人，介绍他人借款：

   • 合法性：若劳务中介仅作为介绍人，不直接参与借款关系，且未收取高额介绍费或从中谋取不正当利益，则一般不违法。
   • 风险提示：若劳务中介介绍他人借款时，未尽到合理审查义务（如未核实借款人信用状况、借款用途等），导致出借人损失的，可能需承担一定的过错责任。

建议：

• 若您作为出借人，向劳务中介或其关联方借款时，务必核实对方身份、信用状况及借款用途，签订书面合同并保留相关证据（如转账记录、聊天记录等）。
• 若您作为劳动者，遇到劳务中介以介绍工作为由收取费用的，应拒绝支付并保留相关证据（如收据、聊天记录等），及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
• 若您对借款行为的合法性存疑，或遇到纠纷无法解决的，可直接向我咨询，我将根据具体情况为您提供法律建议。