个人能否跟劳务公司借款，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若劳务公司具备金融业务资质（如小额贷款公司），且借款行为符合监管要求，则合法
   根据《民法典》及《小额贷款公司业务经营许可证管理办法》，若劳务公司同时持有小额贷款牌照或其他金融业务许可，其对外放贷行为属于合法经营。但需注意：

   • 借款合同需明确约定利率、还款方式、违约责任等条款，且利率不得超过法律规定的上限（当前为LPR的4倍）；
     
   • 劳务公司不得以“借款”名义变相收取押金、保证金等费用，否则可能涉嫌违法。
     

2. 若劳务公司无金融业务资质，个人与其借款可能涉及非法放贷，存在法律风险
   根据《关于办理非法放贷刑事案件若干问题的意见》，未取得金融监管部门批准，擅自从事经常性放贷业务（2年内向不特定多人出借资金10次以上），可能构成非法经营罪。此时：

   • 借款合同可能因违反法律强制性规定而被认定无效；
     
   • 借款人可能面临高息返还、合同无效后的资金返还纠纷；
     
   • 劳务公司若被追究刑事责任，借款人可能作为证人或利害关系人被卷入诉讼。
     

3. 若借款行为与劳务关系挂钩（如预支工资、差旅费），需区分性质

   • 合法情形：若借款属于劳务合同约定的预支款项（如差旅费、项目备用金），且符合公司财务制度，属于合法民事行为；
     
   • 违法情形：若劳务公司以“借款”形式变相克扣工资、强制消费，或要求员工承担与劳务无关的费用，则涉嫌违反《劳动合同法》《消费者权益保护法》，员工可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
     

建议：

• 借款前核实劳务公司资质（可通过国家企业信用信息公示系统查询经营范围）；
  
• 签订书面借款合同，明确权利义务；
  
• 避免接受高息、无抵押等异常条件，防止陷入“套路贷”；
  
• 若发现劳务公司存在违法放贷、克扣工资等行为，及时收集证据（如转账记录、聊天记录）并维权。
  

如有具体纠纷，可进一步说明情况，我将为你详细分析。