结论前置：未经公司同意，擅自将公司视频发布至社交媒体的行为，通常是不合法的，可能涉及侵权并需承担相应法律责任。以下从不同角度进行详细分析：

1. 从著作权角度：

   • 若公司视频属于受著作权法保护的作品（如具有独创性的宣传片、广告片等），则公司作为著作权人享有信息网络传播权等权利。未经公司许可，擅自将视频上传至社交媒体，可能构成对信息网络传播权的侵犯，公司有权要求停止侵权、赔偿损失等。

2. 从商业秘密角度：

   • 若公司视频中包含未公开的商业信息、技术秘密等，且公司已采取合理保密措施，则该视频可能构成商业秘密。未经公司同意，擅自发布可能泄露商业秘密，构成不正当竞争行为，需承担民事责任，甚至可能面临行政处罚或刑事责任。

3. 从合同或规章制度角度：

   • 若员工与公司签订的劳动合同、保密协议或公司规章制度中明确规定，未经公司同意不得擅自发布公司视频，则员工违反该规定可能构成违约，需承担违约责任，如赔偿损失、接受纪律处分等。

4. 从名誉权角度：

   • 若发布的视频内容不实或歪曲事实，可能损害公司名誉权，公司有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等。

建议：

• 在发布任何与公司相关的视频前，务必先获得公司的明确同意，并遵守相关法律法规及公司规章制度。
• 若对视频内容是否可发布存在疑问，建议咨询公司法务部门或专业律师，以确保行为合法合规。

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