结论前置：催款方是否会去单位催款，取决于多种因素，包括欠款金额、逾期时间、催收机构的策略以及法律法规的限制等。一般情况下，催收机构不会首选直接前往欠款人的工作单位，但在某些特定情况下，如欠款金额较大且逾期时间较长，催收机构可能会考虑采取这一措施。不过，无论何种情况，催收行为都必须遵循法律法规，不得侵犯欠款人的合法权益。
详细分析：
催收机构的策略与选择：
- 催收机构在追讨欠款时，通常会根据欠款人的具体情况和欠款金额来制定催收策略。对于欠款金额较小且逾期时间较短的案件，催收机构更倾向于通过电话、短信等通信方式与欠款人取得联系，提醒其尽快还款。
- 当欠款金额较大且逾期时间较长时，催收机构可能会考虑采取更加积极的催收手段，包括前往欠款人的工作单位进行催收。但这一措施并非首选，因为催收机构也需要考虑成本效益和法律风险。
法律法规的限制：
- 无论催收机构采取何种催收手段，都必须遵循相关法律法规的规定。例如，《中华人民共和国民法典》等法律法规对催收行为进行了明确规范，禁止催收机构采用暴力、胁迫、恐吓或辱骂等不当行为。
- 如果催收机构违反法律法规进行催收，欠款人有权通过合法途径维护自身权益，包括向相关部门投诉或提起诉讼。
欠款人的应对策略：
- 面对催收机构的催收行为，欠款人应保持冷静和理性，积极与催收机构沟通并说明自己的还款计划和困难。
- 如果催收机构采取不当行为或侵犯欠款人的合法权益，欠款人应及时收集证据并咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
法律建议与总结：
- 了解法律法规：欠款人应了解相关法律法规对催收行为的规定，以便在遇到不当催收行为时能够依法维权。
- 积极沟通：欠款人应积极与催收机构沟通，说明自己的还款计划和困难，寻求合理的解决方案。
- 保留证据：如果催收机构采取不当行为或侵犯欠款人的合法权益，欠款人应及时收集证据，如录音、录像、短信等，以便在需要时提供证明。
总结来说，催款方是否会去单位催款并没有一个确定的答案，它取决于多种因素的综合考虑。但无论如何，催收行为都必须遵循法律法规，不得侵犯欠款人的合法权益。如果您在面对催款问题时遇到任何困惑或需要法律帮助，请随时向我咨询。