工伤死亡的认定是包括在工伤认定范围内的。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤死亡的认定需综合考虑多个因素，包括伤害发生的时间、地点、原因以及与工作的关系等。以下是对工伤死亡认定的详细解释：
一、应当认定为工伤死亡的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡：
- 这包括在正常工作时间和加班时间内，在工作场所内因执行工作任务而遭受的事故伤害。例如，建筑工人在工地施工时因建筑材料坍塌致死。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致死亡：
- 这包括在工作前准备生产设备、材料，或在工作后清理场地、收拾工具等过程中遭受的事故伤害。例如，下班后工人在清理场地时被掉落零件砸中死亡。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致死亡：
- 这包括因履行工作职责而遭受的报复性暴力或其他意外伤害。例如，商场保安在制止小偷行窃时被刺伤致死。
患职业病导致死亡：
- 职业病是由职业活动中的有害因素引起的疾病。例如，煤矿工人因长期接触粉尘而患尘肺病后死亡。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明被认定死亡：
- 这包括因工作需要外出期间，因执行工作任务而遭受的伤害或事故。例如，销售人员外出洽谈业务时遭遇交通事故死亡。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡：
- 这包括在正常上下班或加班加点后的上下班途中，因非本人主要责任的交通事故等伤害导致的死亡。例如，职工下班回家路上被闯红灯汽车撞倒死亡。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：
- 这包括在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡的情形。例如，员工上班时突发脑溢血，在48小时内抢救无效死亡。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害导致死亡：
- 这包括在抢险救灾等活动中为维护国家利益和公共利益而牺牲的情形。例如，参与火灾救援牺牲的职工。
二、不得认定为工伤死亡的情形
三、工伤死亡认定的流程
- 申请：单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况可适当延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 提交材料：包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗机构出具的死亡证明等。
- 审核调查：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并可能进行实地调查核实。相关单位和个人应配合提供情况和证明材料。
- 作出认定决定：社会保险行政部门通常在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具相应决定书。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。
四、工伤死亡赔偿的标准
一旦工伤死亡被认定，其近亲属可获得以下赔偿：
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若某年度全国城镇居民人均可支配收入为X元，则一次性工亡补助金为20X元。
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准每年变化且各地区不同。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
在实际操作中，应确保申请材料的真实性和完整性，并按照规定的程序进行申报和审核，以保障职工的合法权益。如果您或您的家人遇到工伤死亡相关的问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。