在工地上晚上去上厕所摔断骨头，是否构成工伤需分情况讨论：

1. 若发生在工作时间且因工作原因：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然上厕所看似与直接工作任务无关，但属于合理的生理需求，应视为工作相关的必要行为。因此，若在合理时间内去厕所途中受伤，且无本人故意或重大过失，通常可认定为工伤。

2. 若发生在休息时间且非因工作原因：

   • 如果是在休息时间去上厕所而不幸摔倒，且该行为与工作无直接关联，那么可能无法算作工伤。因为工伤认定需满足工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。休息时间的行为通常不被视为工作原因。

3. 特殊情况考量：

   • 如果是因个人行为（如嬉戏打闹等）导致摔伤，则可能不被认定为工伤。因为这不符合“因工作原因”受到事故伤害的条件。
   • 另外，如果工地存在安全隐患，如照明不足、地面湿滑等，且这些隐患与摔伤有直接关系，那么工地可能需承担一定的赔偿责任，但这并不等同于工伤认定。工伤认定主要关注是否因工作原因受伤。

法律建议：

• 若您认为符合工伤认定条件，建议尽快向用人单位提出工伤认定申请，并准备相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片等。
• 用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
• 在申请工伤认定过程中，若遇到任何困难或疑问，可随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。

后续行动提示：

• 保留好所有与事故相关的证据材料，包括医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。
• 及时与用人单位沟通，了解工伤认定申请的进展情况。
• 若对工伤认定结果有异议，可在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或在6个月内提起行政诉讼。