公司倒闭时，如果存在违法行为，老板确实会害怕员工举报。以下是对此问题的详细分析：

一. 公司倒闭时老板对员工举报的顾虑

1. 法律责任的担忧：若公司在经营过程中存在违法行为，如未按时支付员工工资、未依法缴纳社会保险等，员工有权向相关部门进行举报。一旦举报属实，公司及其负责人将面临法律责任，包括但不限于罚款、整改令等行政处罚。

2. 经济赔偿的压力：如果公司因违法行为被查处，不仅需要承担行政罚款，还可能需要向员工支付赔偿金，如补发薪资、经济补偿等。这对于已经倒闭的公司来说，无疑是一笔巨大的经济负担。

3. 声誉受损的影响：员工的举报还可能给公司带来声誉上的损害，影响公司的商业信誉和市场地位。在客户流失、合作伙伴信任匮乏的情况下，公司的未来发展将受到严重影响。

二. 公司合法经营时的态度

• 如果公司始终依规合法经营，没有违法行为，那么老板则无需过度担忧员工的举报。因为合法经营的公司经得起任何形式的检查和监督，员工的举报也不会对公司造成实质性的损害。

综上所述，公司倒闭时，如果存在违法行为，老板确实会害怕员工举报。因为这不仅可能引发法律责任和经济赔偿，还可能损害公司的声誉和未来发展。然而，对于合法经营的公司来说，员工的举报并不会造成实质性的威胁。因此，我建议公司应始终坚守法律底线，合法经营，以避免不必要的法律风险和经济损失。如有进一步需要，您可以继续咨询我。