有限责任公司股东提名董事的程序主要包括以下几个步骤：
提名阶段：
- 股东或董事会（根据公司章程规定）可以提名董事候选人。提名时，需要向董事会提交提名书，明确候选人的身份、背景及提名理由。
- 如果候选人是职工代表，则通常需要通过职工代表大会或其他民主选举程序产生，确保职工代表的合法性和代表性。
审核阶段：
- 董事会会对收到的提名候选人进行审核，包括但不限于候选人的资格、背景、经验及是否符合公司章程和法律法规的要求。
- 审核过程中，董事会可能会要求候选人提供额外的资料或进行面试，以更全面地了解候选人的情况。
投票选举阶段：
- 审核通过后，董事会会组织股东大会进行投票选举。在股东大会上，实行一股一票制，每位股东根据其持股比例享有相应的投票权。
- 股东大会对候选人进行投票，得票数超过一定比例（通常为公司章程规定的比例）的候选人将被选为董事。
公示与任命阶段：
- 投票选举结束后，董事会会公布当选的董事名单，并进行公示，接受公司内外群众的监督。
- 公示期结束后，如果没有异议或异议已得到妥善处理，新当选的董事将正式被任命，并开始履行其职责。
在提名董事的过程中，还需要注意以下几点：
- 遵守公司章程：公司章程是公司治理的基本准则，提名董事的程序和要求通常会在公司章程中明确规定。因此，在提名董事时，必须严格遵守公司章程的规定。
- 确保公正性和合法性：提名董事的过程必须确保公正性和合法性，避免出现利益输送、操纵选举等违法行为。董事会和股东大会应依法履行职责，确保选举结果的公正性和合法性。
- 关注候选人的资质和经验：在提名董事时，应关注候选人的资质和经验，确保其具备履行董事职责所需的能力和素质。这有助于提升董事会的整体水平和公司的治理效果。
如果在实际操作中遇到问题或疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构，以确保提名董事的程序合法、合规，并维护公司的合法权益。如果您在有限责任公司股东提名董事方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。