核心结论：在交通事故诉讼中，受害者非误工期的工资在误工期间打入银行卡，一般不影响误工费的计算，但需结合具体情况判断是否应纳入收入考量范围。以下是具体分析：

1. 误工费计算的基本原则

误工费是指受害者因交通事故导致无法正常工作而减少的收入，其计算通常基于受害者实际减少的收入。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。若受害者在误工期间仍有工资收入（如非误工期的工资），这部分收入通常不视为误工损失，因为受害者并未因事故导致该部分收入减少。

2. 非误工期工资的性质

• 正常工资收入：如果打入的工资是受害者因正常工作（如未受事故影响的工作时段）获得的收入，这部分收入与误工无关，不应从误工费中扣除。例如，受害者因事故仅导致部分时间无法工作，但其他时间仍正常工作并获得工资，则正常工作期间的工资不影响误工费计算。
• 误工期间的不当收入：若工资打入是因单位误发、预支或其他非正常原因（如受害者已离职但单位未及时停发工资），这部分收入可能被视为“未实际减少的收入”，在计算误工费时可能需扣除。但需注意，扣除的前提是受害者存在实际收入未减少的情况，而非单纯因工资打入银行卡。

3. 实务中的处理方式

• 证据审查：法院会审查受害者的工资流水、劳动合同、单位证明等证据，以确定工资收入是否与误工期间的工作状态匹配。若证据显示工资收入与误工无关，则不会影响误工费计算。
• 合理扣除：若受害者通过其他方式（如兼职、投资）在误工期间获得收入，且该收入与事故无关，法院可能根据“实际减少的收入”原则，对误工费进行合理调整。但工资打入银行卡本身不直接导致扣除，需结合收入性质判断。

4. 建议

• 保留证据：受害者应保存工资流水、单位证明、误工证明等材料，以证明工资收入与误工期间的工作状态无关。
• 专业核算：误工费的计算需结合受害者的收入状况、误工时间等因素，建议由律师或专业机构协助核算，避免因计算错误影响赔偿。

总结：非误工期的工资在误工期间打入银行卡，一般不影响误工费的计算，但需结合收入性质判断是否应纳入考量。若有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情提供详细解答。