实习车险出单员出错单子是否需要承担责任，需结合具体情况判断，一般分以下两种情形：

1. 若因个人疏忽或故意导致错误，且造成公司/客户实际损失，需承担相应责任
   根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。实习出单员若因操作失误（如录入错误信息、未核对客户资料等）导致保单内容与实际需求不符，且公司因此向客户赔偿或产生额外成本（如退保手续费、差价补缴等），公司有权要求实习员工承担部分或全部损失。
   例外情形：若公司未提供充分培训或系统存在明显漏洞（如界面提示不清晰），可能减轻实习员工的责任比例。

2. 若错误未造成实际损失，或公司明确免除责任，则无需承担
   实践中，若错误在保单生效前被及时发现并更正（如系统拦截重复投保、客户主动反馈信息有误），未导致公司或客户损失，通常不追究责任。此外，部分公司会在实习协议中约定“试用期错误免责条款”（需符合《劳动合同法》规定，不得完全免除法定责任），此时实习员工可能无需担责。

建议：

• 实习期间应严格遵守操作规范，核对每一份保单信息（如车牌号、险种、保额等）；
  
• 发现错误后立即上报主管，避免延误更正；
  
• 保留培训记录、操作指引等证据，以防纠纷时证明自身无过错或过错程度轻微。
  

若有具体案例（如错误类型、损失金额等），可进一步分析责任比例。