被车撞了医院让您报病假，这是合理且合法的。以下从多个角度为您详细分析：

一、病假申请的合法性

劳动者因交通事故受伤，若身体需要时间恢复，有权依法申请病假。根据相关法律规定，员工因病或非因工负伤（如交通事故导致的伤害）而停止工作进行医疗的期间，属于病假范畴。您需要按照所在单位规定的请假流程，提交医院出具的诊断证明、病历等相关材料，以证明受伤情况及建议的休息时长。单位在收到这些材料后，一般应当批准您的病假申请。

二、病假期间的工资待遇

1. 病假工资标准：

   • 根据相关规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。
   • 病假工资的具体标准依据您的连续工龄和医疗期长短而定。例如，连续工龄不满10年的，医疗期内停工治疗在6个月以内的，按本人工资的70%发给；医疗期内停工治疗在6个月以上的，则按60%发给。连续工龄越长，病假工资比例越高，但最高不超过本人工资的95%。

2. 医疗期规定：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗的，企业应根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体医疗期长度根据您的工作年限分段确定。

三、病假申请流程与注意事项

1. 申请流程：

   • 在车祸受伤后，您应首先判断是否符合工伤条件。若符合，应及时向单位报告并申请工伤认定。
   • 若不符合工伤条件或无法及时获得工伤认定，您可根据实际情况向单位提出病假申请，并按照单位要求提供相关证明材料（如医院诊断证明、病历等）。

2. 注意事项：

   • 在申请病假期间，您应严格遵守单位的规章制度，确保自己的权益不受损害。
   • 病假期间，公司不得随意辞退您，以保障您的合法权益。
   • 您应积极配合交通事故责任认定及赔偿等相关调查和处理工作，以避免产生不必要的纠纷。

四、与保险公司和责任方的沟通

建议您及时与保险公司或相关责任方联系，了解您的权益和可能的赔偿事宜。这包括但不限于医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。如果需要进行法律诉讼或协商，您可以向我咨询，以确保您的合法权益得到妥善维护。

总结与建议：

被车撞了医院让您报病假是合理且合法的。在申请病假时，请务必了解并遵守相关法律法规及单位规章制度，确保自己的权益得到充分保障。同时，保留好所有相关的医疗证明和费用票据，以备不时之需。在处理此类问题时，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。