当你在职时劳动仲裁失败，随后公司起诉你，你可以按照以下步骤来应对：
重视并研读起诉状：
- 首先，你需要在法定期限内签收法院送达的起诉状副本、应诉通知书等法律文书。
- 仔细研读起诉状的内容，明确公司的诉讼请求和事实理由，这是后续准备答辩和证据的基础。
收集并整理相关证据：
- 证据是诉讼中的关键，你需要收集对自己有利的证据来支持自己的立场。
- 这包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录、工作邮件、沟通记录、证人证言等。
- 特别是要关注那些能证明你在仲裁及公司所诉事项中的主张的证据。
- 如果在劳动仲裁阶段已经提交过部分证据，并且这些证据被认可，你可以再次准备这些证据，同时补充新发现的证据。
撰写并提交答辩状：
- 根据公司的起诉内容，撰写答辩状。
- 在答辩状中，你需要针对公司的诉求逐一回应，清晰阐述自己的观点和理由。
- 引用相关法律法规作为依据，有条理地反驳公司的主张。
- 确保在规定的答辩期内提交答辩状。
按时参加庭审：
- 庭审是诉讼过程中的重要环节，你需要按时参加。
- 在庭审中，遵守法庭纪律，如实陈述事实，合理表达观点与诉求。
- 对公司的主张进行有效抗辩，展示你的证据并说明证明目的。
- 听从法官的指挥，积极参与法庭调查和辩论环节。
关注庭审进程和判决结果：
- 庭审结束后，要密切关注庭审进程和法院的判决结果。
- 如果对判决结果不服，你可以在规定的时间内提起上诉，维护自己的合法权益。
考虑调解的可能性：
- 在诉讼过程中，如果双方都有意愿，也可以考虑通过调解来解决纠纷。
- 调解可以避免长时间的诉讼和不确定性，有助于双方更快地达成和解。
法律背景与建议：
- 在应对公司起诉的过程中，你需要了解相关的法律法规，明确自己在这一过程中的权利和义务。
- 如果你对整个流程、法律适用或自身权益维护仍有疑问，不要独自面对，可以寻求专业律师的帮助（当然，这里你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见）。
- 保持冷静和理性，不要情绪化反应，以理性的心态去应对诉讼。
可能的法律后果：
- 如果你未能充分准备或有效抗辩，可能会面临不利的判决结果。
- 但只要你积极准备、依法维护自己的合法权益，就有可能争取到有利的判决结果。
总之，面对公司起诉的情况，你需要保持冷静、积极准备，并依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。