在公司仓库开三轮车压着同事的脚，赔偿事宜需根据事故责任、实际损失及法律规定来确定。以下是对此问题的详细分析：

一. 事故责任界定

• 在处理此类事件时，首先要明确事故责任的界定。如果你在公司仓库开三轮车时存在过错，从而导致同事的脚被压伤，那么你就应当依法承担相应的赔偿责任。

二. 赔偿范围

• 医疗费：赔偿应涵盖受伤同事实际产生的医疗费用，包括挂号费、药品费以及治疗过程中的其他相关支出。
• 误工费：如果受伤同事因伤无法正常工作，你应赔偿其误工损失。具体计算方式为误工的天数乘以该同事的日工资。
• 护理费：若受伤同事需要护理，你应支付护理人员的误工损失或按照当地规定的护理标准来赔偿。
• 交通费：赔偿受伤同事在就医等过程中产生的合理交通费用。

三. 赔偿金额确定

• 具体的赔偿金额必须依据受伤同事所遭受的实际损失来准确确定。双方可以协商，也可以依据相关证据进行核算。

四. 赔偿协议与诉讼

• 如果双方能够就赔偿事宜达成一致意见，可以签订赔偿协议，明确双方的权利和义务，避免后续争议。
• 如果双方无法通过协商达成一致，受伤同事有权选择提起诉讼。在这种情况下，你需要积极应诉，提供相关证据以维护自身合法权益。

五. 公司责任

• 关于公司是否赔偿以及赔偿多少，这取决于公司的内部规定以及你是否在工作过程中发生了事故。如果公司为你购买了相关保险，那么赔偿可能由保险公司承担；如果公司没有购买保险，且事故发生在工作过程中，公司可能需要根据其内部规定或相关法律法规承担一定的赔偿责任。
• 我建议你首先与公司沟通，了解公司的态度和规定，再根据实际情况来决定如何赔偿。

六. 总结与建议

• 在处理此类事故时，应始终保持积极、妥善的态度，尽可能避免引发更多的纠纷和矛盾。
• 如有进一步需要，你可以继续咨询我，以便更详细地了解你的具体情况并提供更准确的法律建议。