为了不影响发货进度而干活着急时发生的工伤，同样算作工伤。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于“三工”原则，即工作时间、工作场所和工作原因。只要伤害是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的，就应当认定为工伤。这一原则并不考虑劳动者在受伤时的心理状态或行为动机，如是否着急、是否为了不影响发货进度等。
二、具体情境下的工伤认定
工作时间和工作场所：
- 如果您是在正常的工作时间内，在公司的仓库、车间等工作场所内，为了完成发货任务而着急工作时受伤，那么这种情况显然符合工作时间和工作场所的要求。
工作原因：
- 受伤的直接原因是您在工作过程中为了完成发货任务而着急，这仍然属于工作原因的范畴。即使您可能因为着急而采取了某些不安全的操作方式，但这并不改变受伤与工作之间的直接联系。
三、可能的例外情况
虽然大多数情况下，为了不影响发货进度而着急工作时发生的工伤都会被认定为工伤，但也存在一些例外情况。例如：
- 故意自伤或自杀：如果您是为了故意自伤或自杀而假装着急工作，那么这种情况显然不属于工伤。
- 醉酒或吸毒：如果您在受伤时处于醉酒或吸毒状态，那么这种情况也可能不被认定为工伤。
- 违反安全规定且故意为之：如果您明知某些操作违反安全规定，但仍然故意为之并导致受伤，那么这种情况也可能不被认定为工伤。但需要注意的是，这里的“故意”是指对违反安全规定的行为有明确的认知并故意实施，而不是指对受伤结果的故意。
四、法律建议
- 及时报告：一旦发生工伤，您应立即向公司报告，并尽快前往医院进行治疗。同时，保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤现场照片等。
- 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，您或您的家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 寻求法律援助：如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，为了不影响发货进度而干活着急时发生的工伤，在符合“三工”原则的情况下，同样应当被认定为工伤。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。