针对您提出的“职务犯罪逢年过节收的礼金怎么算”这一问题，这确实是一个涉及法律纪律与道德判断的复杂问题。以下是我根据相关法律法规及实践案例，为您提供的详细解答：

一、收受行为的危害性评估

首先，我们需要评估收受礼金的行为是否具有社会危害性。根据《中国共产党纪律处分条例》及刑法相关规定，社会危害性是追究收受人员纪律、法律责任的重要条件。在评估时，应结合收送双方的关系、收受数额、收受时机（如逢年过节）等因素进行综合判断。

• 正常礼尚往来：如果收受礼金属于正常的人际交往礼尚往来，且数额不大，未超出一般社会认知的合理范围，那么这种行为通常不被视为违纪违法。
• 具有社会危害性：如果收受礼金与职务行为相关联，或者收受数额较大，明显超出了正常礼尚往来的范围，那么这种行为就可能具有社会危害性，应被视为违规受礼或受贿。

二、收送双方关系的辩证看待

在判断收受礼金行为时，不能仅凭收送双方的关系密切就否定存在违纪违法的可能。实际上，关系密切往往成为收受礼金的心理基础。

• 共同利益人：如果收受礼金的一方与赠送方具有共同利益（如夫妻、子女、特定关系人），且收受行为未脱离其共同利益范围，那么这种行为在一般情况下不被视为违纪违法。但如果是与共同利益人共同收受他人礼品礼金，且构成违纪违法的，应分别追究各自的责任。
• 非共同利益人：对于收受非共同利益人的礼品礼金，在排除人情往来的情况下，应认定为违纪违法甚至犯罪。

三、时间节点的影响

逢年过节是收受礼金的高发期，但时间节点本身并不决定行为的性质。

• 行为本质判断：无论收受礼金的行为发生在何时，都应以其行为本质进行判断。如果收受礼金与职务行为相关联，或者存在利用职务便利为他人谋取利益的情况，那么这种行为就应被视为受贿。
• 避免“遮羞布”：公职人员不能以“人情往来”为借口，坦然收受可能影响公正执行公务的礼金。

四、违纪违法数额的确定

数额多少并不是认定是否构成违纪违法以及构成何种违纪违法的唯一依据，但它是重要的参考因素。

• 零容忍态度：对于侵害群众利益、收受礼品礼金的行为，党和国家一直持零容忍态度，并三令五申予以禁止。
• 刑事立案标准：对于利用职务之便收受他人礼品礼金，为他人谋取利益的，达到刑事立案标准的应认定为受贿犯罪。
• 未达立案标准：对于未达到刑事立案标准的，应认定为受贿违法，不能因为数额小而否定权钱交易的本质。

五、涉案财物的处置

对于违规收受的礼品礼金，应依规依纪依法进行处置。

• 收缴规定：根据相关规定，对违规收受的礼品礼金应予以收缴。
• 价格认证：对于物品尚存而价值不确定的，应进行价格认证，并结合物品的升值或损耗情况确定追缴没收或责令退赔折款上交。
• 物品灭失处理：对于物品灭失的，应责令退赔。能够证明其具体价值的，按该价值退赔；不能精确确定价值的，应依据可推测的合理价值确定。

综上所述，职务犯罪逢年过节收的礼金如何计算，需要综合考虑收受行为的危害性、收送双方关系、时间节点、违纪违法数额以及涉案财物的处置等多个因素。在处理此类问题时，应坚持依规依纪依法的原则，确保公正、公平、公开地处理每一起案件。