取保候审后被逮捕的事业编职工，其处理规定主要依据刑事诉讼法的相关规定，并结合事业单位人事管理条例等内部规定进行。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、刑事诉讼法的相关规定
逮捕的条件：
- 根据《刑事诉讼法》第八十一条，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
- 可能实施新的犯罪的；
- 有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；
- 可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；
- 可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；
- 企图自杀或者逃跑的。
- 对于事业编职工而言，如果其被取保候审后，出现上述情形之一，公安机关有权依法对其执行逮捕。
逮捕后的程序：
- 逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。
- 逮捕后，公安机关会继续进行侦查，收集证据，查明案情。侦查终结后，会将案件移送人民检察院审查起诉。
二、事业单位人事管理条例等内部规定
事业单位工作人员的纪律处分：
- 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
- 对于被逮捕的事业编职工，如果其最终被法院判处刑罚，事业单位将依据上述规定对其作出相应的纪律处分。
事业单位对违法违纪人员的处理程序：
- 事业单位在发现工作人员有违法违纪行为后，会进行初步调查，并根据调查结果决定是否启动纪律处分程序。
- 如果决定启动纪律处分程序，事业单位会按照规定的程序进行调查取证、听取陈述申辩、作出处分决定等步骤。
三、对事业编职工的具体影响
工作方面：
- 被逮捕后，事业编职工将无法继续正常工作，其职务和职责将由单位另行安排或暂停。
- 如果最终被判处刑罚，其工作关系可能会被解除，面临失业的风险。
社会声誉方面：
- 被逮捕和判处刑罚会对事业编职工的社会声誉造成严重影响，可能影响其未来的职业发展和个人生活。
四、法律建议
积极配合调查：
- 如果事业编职工被取保候审后又被逮捕，应当积极配合公安机关的调查工作，如实陈述案情，不得隐瞒或伪造证据。
寻求法律帮助：
- 在整个刑事诉讼过程中，事业编职工有权委托律师作为其辩护人，维护其合法权益。律师可以提供法律咨询、代理申诉、控告、申请取保候审等服务。
关注案件进展：
- 事业编职工及其家属应当密切关注案件的进展情况，及时了解案件的处理结果和可能产生的法律后果。
如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。