股东会协商表决董事的人选，通常是由股东会按照公司章程或相关法律法规的规定来决定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、公司章程的规定
公司章程的权威性：公司章程是公司设立和运营的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等重要事项。在决定董事人选方面，公司章程往往具有最高的权威性。
董事选举的具体规定：公司章程通常会明确董事的选举方式、程序以及董事的任期等。例如，章程可能规定董事由股东会按照持股比例进行投票选举，或者规定采用累积投票制等更复杂的选举方式。
章程修改的程序：如果公司章程中没有明确规定董事的选举方式，或者股东会希望修改现有的选举方式，那么需要按照公司章程规定的修改程序进行。这通常涉及召开股东会、提出修改议案、进行投票表决等步骤。
二、相关法律法规的规定
公司法的适用：在决定董事人选方面，除了公司章程外，还需要遵守《公司法》等相关法律法规的规定。例如，《公司法》可能规定了董事的任职资格、选举程序以及董事会的职权等。
法律法规的优先性：当公司章程的规定与法律法规相冲突时，应以法律法规为准。这意味着，即使公司章程中有关于董事选举的特定规定，但如果这些规定违反了法律法规的强制性要求，那么这些规定将是无效的。
三、实际操作中的考虑因素
股东会的协商与表决：在实际操作中，股东会通常会通过协商和表决的方式来决定董事的人选。这可能涉及对候选人的资质、经验、能力等方面的评估，以及股东之间的利益平衡。
董事会的推荐与提名：在某些情况下，董事会可能会向股东会推荐或提名董事候选人。这通常发生在董事会认为某些人选具备担任董事的资格和能力时。然而，最终的决定权仍然掌握在股东会手中。
股东的投票权与表决权：股东在股东会上的投票权和表决权是决定董事人选的关键因素。股东可以根据自己的持股比例和公司章程的规定来行使这些权利。
四、法律建议
审查公司章程：在决定董事人选之前，建议仔细审查公司章程中关于董事选举的规定，以确保选举过程的合法性和有效性。
遵守法律法规：在选举董事的过程中，必须严格遵守《公司法》等相关法律法规的规定，避免出现违法行为。
充分协商与沟通：在股东会协商表决董事人选时，建议股东之间充分协商和沟通，以达成共识并维护公司的稳定运营。
若您在股东会协商表决董事人选方面遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。