核心结论：争吵中受伤的赔偿问题需结合具体场景和责任划分来确定，主要涉及侵权责任和可能的刑事责任。以下是具体分析：

1. 责任划分是关键

• 过错原则：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若争吵中对方存在故意或过失行为（如推搡、击打）导致你受伤，对方需承担赔偿责任。
• 自担风险情形：若争吵中你主动挑衅或存在过错（如先动手），可能减轻或免除对方责任。法院会根据双方过错比例划分责任（如你20%、对方80%）。

2. 赔偿范围

• 医疗费用：包括挂号费、检查费、治疗费、药费等直接支出，需保留发票和病历作为证据。
• 误工费：若因伤无法工作，可要求赔偿收入损失（需提供工资证明或纳税记录）。
• 护理费：若伤情严重需专人护理，可主张护理费用（需医院证明或护理合同）。
• 交通费：就医产生的合理交通费用（如打车费、公共交通票）。
• 营养费：根据医嘱需加强营养的，可主张一定费用（通常按当地标准计算）。
• 精神损害赔偿：若伤情构成伤残或造成严重精神痛苦，可主张精神损害抚慰金（需司法鉴定）。

3. 特殊情形：刑事责任

• 故意伤害罪：若对方行为构成轻伤及以上（如骨折、面部创伤），可能触犯《刑法》第234条，需承担刑事责任。此时你可同时提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿。
• 治安处罚：若伤情未达刑事标准，但对方存在殴打行为，可依据《治安管理处罚法》第43条要求公安机关对对方处以拘留或罚款，并主张民事赔偿。

4. 操作建议

• 固定证据：立即报警并保留现场照片、视频、证人联系方式；及时就医并保存病历、发票。
• 协商或诉讼：可先与对方协商赔偿；协商不成，可向法院起诉（需准备起诉状、证据材料）。
• 刑事报案：若怀疑对方行为构成犯罪，可同时向公安机关报案。

提示：赔偿金额需结合伤情、责任比例和当地标准综合计算。若涉及复杂情况（如多人参与、预谋伤害），建议提供详细信息进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询具体案件处理。