因矛盾打人后，赔偿问题需根据伤情鉴定结果、双方过错程度及实际损失综合确定，具体赔偿项目和标准如下：

1. 赔偿范围
   根据《民法典》第1179条，打人者需赔偿受害人的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入（即误工费）。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

   • 医疗费：以医院出具的正式票据为准，包括挂号费、检查费、药费、手术费等。
     
   • 误工费：根据受害人的收入状况和误工时间计算。有固定收入的，按实际减少的收入赔偿；无固定收入的，可参照近三年平均收入或当地同行业平均工资。
     
   • 护理费：根据护理人员的收入或当地护工劳务报酬标准计算，护理期限需医疗机构出具证明。
     
   • 营养费、住院伙食补助费：一般按当地标准或医疗机构建议的期限计算。
     

2. 过错分担原则
   若双方均有过错（如因矛盾互殴），赔偿金额可能按过错比例分担。例如，若法院认定打人者承担70%责任，受害人承担30%责任，则打人者仅需赔偿总损失的70%。

3. 刑事责任与赔偿的关系

   • 若打人行为构成故意伤害罪（轻伤及以上），除民事赔偿外，打人者可能面临刑事处罚（如拘役、有期徒刑）。
     
   • 刑事责任不影响民事赔偿义务，但若打人者已积极赔偿并取得谅解，法院可能从轻或减轻刑事处罚。
     

4. 赔偿流程建议

   • 协商解决：双方可自行协商赔偿金额，签订书面协议并履行。
     
   • 调解或诉讼：若协商不成，可申请人民调解委员会调解，或直接向法院起诉。法院会根据证据和法律规定判决赔偿金额。
     

提示：赔偿金额需以实际损失和证据为依据，建议保留医疗记录、费用票据、收入证明等材料。若对赔偿标准或流程有疑问，可直接向我咨询具体细节。