关于您提出的“续签合同可以在到期后一月签定吗”这一问题，我们需要从法律层面和合同类型两个角度来详细分析。
首先，从法律层面讲，合同期满后过一个月再进行续签，在法律上并非绝对不可行。但关键在于，这一个月期间双方的权利义务关系如何界定。如果双方在这一个月里仍然按照原合同的内容继续履行各自的义务，那么这种情形在法律上可能会被视为原合同的延续，双方的权利义务关系仍然受到原合同条款的制约。然而，这种延续状态存在法律风险，因为一旦发生纠纷，比如一方主张按照新的条件履行，由于缺乏书面的续签合同作为依据，就容易引发争议。
接下来，我们根据合同类型来具体分析：
劳动合同：
- 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同到期后，单位应在一个月内与员工续签。如果超过一个月不满一年未续签，单位需要向员工每月支付二倍的工资作为赔偿。
- 如果满一年仍未续签，则视为双方已经订立了无固定期限劳动合同。
- 因此，对于劳动合同而言，尽量在合同到期前完成续签手续是非常重要的，以避免支付双倍工资或视为订立无固定期限劳动合同的法律后果。
其他民事合同：
- 对于其他类型的民事合同，如买卖合同、租赁合同等，双方可以自由约定续签的时间和条件。
- 一般来说，如果双方协商一致，在合同到期一个月内续签是没有问题的。
- 但为了避免纠纷，最好在合同到期前就续签事宜进行沟通协商，并明确续签合同中的各项条款。
建议：
- 为了规避不必要的法律风险，无论是劳动合同还是其他民事合同，都建议尽量在合同到期前完成续签手续。
- 如果确实需要在合同到期后过一段时间再续签，最好在新合同中明确这段期间双方的权利义务是否参照原合同执行等相关事宜，以避免后续纠纷。
综上所述，续签合同在到期后一月签定并非绝对不可行，但需要根据合同类型和具体情况来谨慎处理，以避免法律风险。