结论前置：交通事故逃逸被行政拘留后，纪委的处理方式需结合公职人员身份、逃逸情节严重性及单位内部规定综合判断，具体处理结果可能因个案差异而有所不同。以下从不同角度展开分析：

1. 若逃逸者为公职人员，纪委可能启动问责程序

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条，公职人员违反交通管理法规，情节严重（如逃逸）的，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政务处分。纪委将重点审查：

• 逃逸行为性质：是否构成“情节严重”（如造成人员伤亡后逃逸、逃避酒精检测等）；
• 社会影响：是否引发舆论关注或损害单位声誉；
• 主观过错：是否存在故意隐瞒或伪造证据等行为。

典型案例：某公职人员酒驾逃逸后被行政拘留，纪委调查发现其存在伪造现场行为，最终给予撤职处分。

2. 若逃逸者为非公职人员，纪委通常不直接介入

纪委的监督对象为党员干部及公职人员，非公职人员（如企业员工、普通市民）的交通事故逃逸行为，一般由公安机关交通管理部门依法处罚（如行政拘留、罚款、吊销驾照等），纪委不直接参与处理。但若该人员所在单位为国有企业或事业单位，单位内部纪检部门可能依据《员工违纪处分条例》给予警告、解聘等处理。

3. 单位内部处理可能叠加

即使纪委不直接介入，公职人员所在单位仍可能根据《事业单位工作人员处分暂行规定》或《国有企业员工奖惩办法》等规定，对逃逸者作出内部处分，如：

• 扣发绩效：根据单位制度扣减奖金或津贴；
• 岗位调整：将涉事人员调离关键岗位；
• 通报批评：在单位内部发布处分决定。

4. 逃逸行为可能触发刑事责任

若逃逸行为构成犯罪（如交通肇事罪），公安机关将立案侦查，检察院提起公诉，法院判决后，纪委将依据生效判决对公职人员作出开除等更严厉处分。此时，行政拘留可能转为刑事羁押，处理程序更为严格。

法律依据：

• 《道路交通安全法》第九十九条：造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。
• 《公职人员政务处分法》第十四条：公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的……

建议：若涉及公职人员身份，应主动向纪委说明情况，配合调查；若为非公职人员，需关注单位内部规定，避免叠加处罚。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。