足球运动员被欠薪，一般情况下不能直接提起劳动仲裁，而是应提起体育仲裁，但存在特殊情况可直接向法院起诉。以下从不同角度进行分析：

体育仲裁途径

1. 法律依据：

   • 根据现行有效的《中华人民共和国体育法（2016）》第三十二条规定：“在竞技体育活动中发生纠纷，由体育仲裁机构负责调解、仲裁。体育仲裁机构的设立办法和仲裁范围由国务院另行规定”。
   • 即将于2023年1月1日起施行的《中华人民共和国体育法（2022修订）》也就此问题有更详细的规定。其中第九十一条规定：“国家建立体育仲裁制度，及时、公正解决体育纠纷，保护当事人的合法权益。体育仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会组织和个人的干涉”。第九十二条规定：“当事人可以根据仲裁协议、体育组织章程、体育赛事规则等，对下列纠纷申请体育仲裁：（一）对体育社会组织、运动员管理单位、体育赛事活动组织者按照兴奋剂管理或者其他管理规定作出的取消参赛资格、取消比赛成绩、禁赛等处理决定不服发生的纠纷；（二）因运动员注册、交流发生的纠纷；（三）在竞技体育活动中发生的其他纠纷”。

2. 实际情况：

   • 职业足球的运动员与足球俱乐部之间一般均签订有《工作合同》，且合同中对于争议事项的解决通常有专门的约定。如果合同中约定了体育仲裁作为争议解决方式，那么球员在欠薪情况下应首先通过体育仲裁途径解决。

特殊情况下的民事诉讼途径

1. 法律依据：

   • 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理”。

2. 实际情况：

   • 如果足球运动员与俱乐部之间就拖欠工资问题经结算形成了欠条，且该欠条不涉及其他争议（如社保争议、经济补偿金、工伤赔偿等事项），那么球员可以直接向人民法院提起诉讼，而无需先提起劳动仲裁。

劳动仲裁的不适用性

• 在一般情况下，由于足球运动员与俱乐部之间的纠纷属于竞技体育活动中的纠纷，因此不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动仲裁程序。除非有特殊情况（如上述提到的欠条情况），否则球员不能直接提起劳动仲裁来讨薪。

建议：

• 足球运动员在遇到欠薪问题时，应首先查看自己与俱乐部签订的《工作合同》，了解合同中关于争议解决方式的约定。
• 如果合同中约定了体育仲裁作为争议解决方式，那么应按照合同约定提起体育仲裁。
• 如果存在欠条且不涉及其他争议，那么可以直接向人民法院提起诉讼。
• 在整个过程中，建议球员咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

如果有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。