肇事方去医院了解受害者病情时与医生发生争执，首先应保持冷静，通过合法途径解决争议，避免事态升级。以下是从不同角度给出的分析和建议：

一、法律责任角度

1. 肇事方的权利与义务：

   • 肇事方有权了解受害者的病情，以便更好地处理事故后续事宜，如保险理赔等。
   • 但肇事方在了解病情的过程中，应尊重医院和医生的正常工作秩序，不得干扰医疗活动的正常进行。

2. 争执可能引发的法律责任：

   • 如果争执过程中肇事方有辱骂、推搡、殴打医生等行为，可能构成对医生人身权利的侵犯，需要承担相应的民事赔偿责任，甚至可能面临行政处罚或刑事责任。
   • 如果争执导致医疗活动受到严重影响，如手术中断、患者病情恶化等，肇事方还可能因妨碍公务或危害公共安全等罪名被追究法律责任。

二、解决争执的途径

1. 沟通协商：

   • 肇事方应首先尝试与医生进行友好沟通，解释自己的来意和目的，寻求医生的理解和配合。
   • 如果医生因工作繁忙或其他原因无法立即提供病情信息，肇事方应耐心等待或约定其他时间再来了解。

2. 寻求医院调解：

   • 如果沟通协商无果，肇事方可以寻求医院相关部门的调解，如医务科或患者服务部等。
   • 医院调解部门可以协助双方进行沟通，化解矛盾，达成共识。

3. 法律途径：

   • 如果争执持续升级，且无法通过沟通协商或医院调解解决，肇事方可以考虑通过法律途径解决争议。
   • 例如，可以向当地卫生行政部门投诉，或者向法院提起民事诉讼，要求医生或医院提供病情信息或赔偿因争执造成的损失。

三、预防争执的建议

1. 提前预约：

   • 肇事方在去医院了解病情前，可以提前与医院或医生预约时间，避免在医生忙碌时打扰。

2. 尊重医生：

   • 肇事方应尊重医生的专业意见和工作秩序，不要对医生进行无理指责或要求。

3. 保持冷静：

   • 在了解病情的过程中，如果遇到医生态度不佳或信息提供不及时等情况，肇事方应保持冷静和理性，避免情绪化行为。

如果肇事方在医院与医生发生争执，应首先保持冷静并通过合法途径解决争议。如果争执无法自行解决，可以寻求医院调解或法律途径的帮助。同时，肇事方在了解病情的过程中应尊重医生的工作秩序和专业意见，避免引发不必要的法律纠纷。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。