关于您提出的“执业医师法规定有乙肝禁止执业吗”这一问题，我可以明确地告诉您，《中华人民共和国执业医师法》中并没有规定乙肝携带者禁止执业。

首先，我们需要了解乙肝的传播方式。乙肝病毒主要通过血液、母婴和性接触传播，而日常工作接触，如共用办公室、开会、握手、一起吃饭、共用电话电脑等，并不会传染乙肝。这一点有充分的科学依据，因此，乙肝携带者在日常工作中并不会对他人构成健康威胁。

其次，从法律层面来看，《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国传染病防治法》都明确规定，除了国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作（如特定的食品、饮水、保育等工作）外，用人单位不能以是乙肝携带者为由拒绝录用或辞退员工。体检结果属于个人隐私，用人单位无权以此为由进行歧视或限制。

对于乙肝携带者来说，如果肝功能正常，病毒量低，并不影响正常的工作能力，也不需要特殊治疗，只需定期复查即可。如果检查显示需要治疗，规范的抗病毒药物可以有效控制病情，大多数患者也能正常工作。因此，有乙肝并不影响绝大多数工作的胜任能力。

如果公司仅因乙肝携带状态而暗示离职或进行其他不公平对待，这是不合法的。乙肝携带者应该了解自己的病情，寻求医生的专业判断，并知道法律赋予自己的权利。在面对不公平对待时，可以依法维护自己的合法权益。

综上所述，乙肝携带者并不被禁止执业，他们有权在法律允许的范围内从事自己擅长的工作。希望这个解答能够消除您的疑虑，并帮助您更好地了解自己的权利和法律保障。