关于刑拘期间是否计算工龄的问题，结论是：刑事拘留期间一般不算工龄，但需视最终处理结果而定。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 从工龄计算的一般原则来看：

   • 工龄的计算通常依据劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间来确定。刑事拘留作为一种刑事强制措施，被采取该措施并不等同于被认定有罪，且在此期间劳动者往往无法正常提供劳动并获取工资收入，与正常工作状态有明显区别。

2. 从法律规定及实践操作来看：

   • 在计算连续工龄时，一般不包括职工受刑事处分期间的工作时间。这是因为刑事拘留可能伴随着对劳动者人身自由的限制，导致其无法正常履行工作职责，从而不符合工龄计算中“以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间”这一核心要求。
   • 不过，如果职工经过司法机关复查后，确定其行为不构成犯罪，或免于刑事处分，以及被宣告无罪释放的，其被羁押期间可与被判刑前的工作时间合并计算为连续工龄。

3. 从法律后果及影响来看：

   • 刑事拘留期间不计入工龄，可能对劳动者的工资、福利待遇以及退休金计算等产生不利影响。因为工龄是计算这些待遇的重要依据之一，工龄的减少可能导致相关待遇的降低。
   • 但如果最终劳动者被证明无罪或免于刑事处分，那么其被羁押期间有可能被合并计算为工龄，从而在一定程度上弥补因刑事拘留而造成的工龄损失。

综上所述，刑事拘留期间是否算工龄需视最终处理结果而定。如果劳动者最终被证明无罪或免于刑事处分，那么其被羁押期间有可能被合并计算为工龄；否则，刑事拘留期间一般不算入工龄。如果您有关于劳动工伤或刑事案件方面的其他法律问题，欢迎直接向我咨询。