针对您提出的“工伤期间因为个人原因导致感染伤口还需要赔偿吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 工伤期间感染与赔偿的关系：

   • 首先，要明确的是，工伤期间的赔偿是基于工伤认定和工伤导致的后果来确定的。如果感染是工伤治疗过程中的直接后果，且与工伤有直接的因果关系，那么通常应当被视为工伤的一部分，并享受相应的工伤赔偿待遇。
   • 然而，如果感染是由于个人原因（如不遵守医嘱、自行处理伤口不当等）导致的，且与工伤治疗无直接关联，那么这部分感染可能不被视为工伤的直接后果，因此可能不享受工伤赔偿待遇。但具体情况还需根据工伤认定机构和相关法律法规来判断。

2. 赔偿项目的考虑：

   • 如果感染被认定为工伤的一部分，那么治疗感染所产生的全部合理医疗费用（包括检查费、治疗费、用药费等）都应由工伤保险基金或用人单位承担。
   • 同时，如果因感染导致职工需要暂停工作接受治疗，那么在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 如果感染导致职工生活不能自理，且经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，那么从工伤保险基金按月支付生活护理费。

3. 个人原因导致感染的特殊情况：

   • 如果感染确实是由于个人原因导致的，且与工伤治疗无直接关联，那么用人单位和工伤保险基金可能不承担这部分感染的赔偿费用。但具体情况还需根据工伤认定机构和相关法律法规来判断，以及双方协商或劳动仲裁的结果来确定。

4. 建议与行动：

   • 建议您首先向用人单位报告感染情况，并说明感染的原因和与工伤的关联性。
   • 同时，您可以向当地的工伤认定机构申请工伤认定，以明确感染是否属于工伤范畴。
   • 如果对工伤认定结果或赔偿事宜有异议，您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等方式来维护自己的权益。

总之，工伤期间因为个人原因导致感染伤口是否还需要赔偿，取决于感染与工伤之间的因果关系以及相关法律法规的规定。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。