关于您提出的“工伤认定的诊断书是否任何医院的都行”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，在工伤认定过程中，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书是重要的申请材料之一。然而，这并不意味着任何医院的诊断书都可以被接受用于工伤认定。

根据相关规定，工伤职工通常应在工伤定点医院就医，这些医院是经过社会保险行政部门认可的，能够提供符合工伤认定要求的医疗服务。在紧急情况下，工伤职工可以先到就近的医疗机构急救，但非紧急情况自行前往非工伤定点医院就诊的，其费用可能无法由工伤基金支付，且其诊断书在工伤认定中的有效性也可能受到质疑。

具体来说，工伤认定的诊断书需要满足以下条件：

1. 由合法医疗机构出具：诊断书必须是由具有合法医疗资质的医疗机构出具的，这些机构通常包括工伤定点医院以及在紧急情况下提供急救的医疗机构。

2. 内容完整且准确：诊断书应详细记录工伤职工的受伤情况、诊断结果以及治疗建议等信息，这些信息对于工伤认定部门来说至关重要。

3. 符合工伤认定要求：诊断书的内容应与工伤认定相关，能够证明工伤职工的受伤是由于工作原因造成的，或者与职业病有关。

因此，虽然并非任何医院的诊断书都可以直接用于工伤认定，但只要是在合法医疗机构出具的、内容完整且准确、符合工伤认定要求的诊断书，都是可以被接受的。

此外，我还想提醒您，在工伤认定过程中，除了诊断书外，还需要提交其他相关材料，如劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料等。同时，工伤职工或其用人单位也应在规定的时限内提出工伤认定申请，以确保工伤认定能够顺利进行。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。