单纯因失职渎职被留置的案例确实存在。留置是监察机关在调查过程中采取的一种强制措施，通常针对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的公职人员。失职渎职作为公职人员可能涉嫌的违法行为之一，如果情节严重，确实有可能导致被留置。

1. 案例分析：

   • 在实践中，不乏有公职人员因在工作中严重失职、渎职，导致国家利益、公共利益或他人合法权益遭受重大损失，而被监察机关立案调查并采取留置措施的案例。这些案例通常涉及公职人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为。

2. 法律背景：

   • 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察机关在调查过程中，对于涉嫌严重职务违法或职务犯罪的公职人员，可以依法采取留置措施。留置措施的采取，需要严格遵循法定程序和条件，确保被留置人员的合法权益不受侵害。

3. 法律建议：

   • 对于公职人员而言，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，认真履行职责，避免失职渎职行为的发生。一旦涉嫌失职渎职等违法行为，应当积极配合监察机关的调查工作，如实说明情况，争取从轻或减轻处理。
   • 对于普通公民而言，如果发现公职人员存在失职渎职等违法行为，可以向监察机关或相关部门进行举报和投诉，维护国家利益、公共利益和他人合法权益。

4. 可能的法律后果：

   • 如果公职人员因失职渎职被留置并最终确认存在违法行为，将可能面临党纪政务处分、刑事责任追究等法律后果。具体后果将根据违法行为的性质、情节和后果等因素进行综合判断。

综上所述，单纯因失职渎职被留置的案例是存在的。作为公职人员，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，认真履行职责；作为普通公民，如果发现公职人员存在失职渎职等违法行为，应当积极进行举报和投诉。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。