针对您提出的“员工用他的手机收款并私自把钱转给他老婆怎么办”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 法律定性：

   • 员工使用公司手机收款并私自转移资金的行为，可能构成对公司财产的侵占或挪用，具体取决于资金性质、员工权限以及公司规章制度。若该资金属于公司所有，且员工未经授权擅自转移，则可能涉嫌职务侵占或挪用资金罪（需根据具体金额和情节判断）。

2. 公司应对措施：

   • 内部调查：公司应首先进行内部调查，确认员工行为的具体情况，包括收款金额、转移时间、资金去向等。
   • 规章制度审查：检查公司是否有明确的规章制度禁止此类行为，并确认员工是否知晓这些规定。
   • 法律咨询：建议公司及时咨询专业律师，了解可能的法律后果和维权途径。

3. 法律建议：

   • 民事途径：公司可以通过民事诉讼要求员工返还侵占的资金，并赔偿因此造成的损失。
   • 刑事途径：若员工行为涉嫌犯罪，公司可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。
   • 预防措施：为避免类似事件再次发生，公司应完善财务管理制度，加强对员工行为的监督和管理。

4. 员工个人责任：

   • 员工应意识到其行为的严重性，并主动与公司沟通，寻求解决方案。若员工能够积极配合调查并返还资金，可能有助于减轻其法律责任。

5. 后续行动建议：

   • 公司应保留所有相关证据，包括收款记录、转账记录、员工沟通记录等，以备后续法律程序使用。
   • 在处理此类事件时，公司应保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论。

综上所述，员工使用公司手机收款并私自转移资金的行为可能构成对公司财产的侵占或挪用，公司应采取积极措施维护自身权益。若您或您的公司遇到类似问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。