变造职称信息确实属于弄虚作假。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 从法律定义角度：

   • 弄虚作假通常指的是在某种正式或官方场合下，故意提供不真实、不准确或误导性的信息，以获取某种利益或避免某种不利后果。变造职称信息，即篡改、伪造或虚构个人的职称、资格或经历，显然符合这一定义。

2. 从职业道德角度：

   • 在许多行业和领域中，职称是衡量个人专业能力和经验的重要标准。变造职称信息不仅违反了职业道德规范，也损害了行业的公信力和其他从业者的利益。这种行为可能导致不公平的竞争环境，影响行业的健康发展。

3. 从法律后果角度：

   • 变造职称信息可能构成欺诈、伪造证件等违法行为，根据相关法律法规，行为人可能面临行政处罚（如罚款、吊销证件等）甚至刑事责任（如诈骗罪、伪造国家机关证件罪等）。具体法律后果取决于变造行为的性质、情节以及造成的后果。

4. 从实际应用角度：

   • 在求职、晋升、项目申报等场合，变造职称信息可能暂时帮助个人获得某种利益，但长期来看，这种行为一旦被发现，将严重损害个人的信誉和职业发展。此外，对于用人单位或项目评审机构来说，变造职称信息也可能导致其做出错误的决策，造成经济损失或其他不利后果。

综上所述，变造职称信息不仅违反了法律和职业道德规范，也可能带来严重的法律后果和实际应用中的风险。因此，我建议个人在提供职称信息时务必保持真实、准确和完整，避免任何形式的弄虚作假行为。如果有任何关于职称信息或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。