员工吃回扣可能构成的罪名，主要取决于其身份以及回扣的具体情形。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
非国家工作人员受贿罪：
- 如果员工是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大（一般指受贿数额在6万元以上），则构成非国家工作人员受贿罪。
- 这一罪名主要针对的是非国有单位中的工作人员，他们利用职务之便收受回扣，损害了单位的利益。
受贿罪：
- 若员工属于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，利用职务便利收受回扣，达到一定数额标准（受贿数额在3万元以上一般认定为数额较大），则构成受贿罪。
- 受贿罪的主体身份具有特殊性，主要是国有单位中的工作人员或受委派到非国有单位中从事公务的人员。
职务侵占罪：
- 如果员工吃回扣的同时，还侵犯了公司的财产权益，如将回扣款项据为己有，导致公司遭受重大损失，那么可能还构成职务侵占罪。
- 职务侵占罪主要关注的是员工对单位财产的非法侵占行为。
其他可能的罪名：
- 在某些特定情况下，员工吃回扣的行为还可能涉及其他罪名，如商业贿赂罪等，但这需要根据具体案件事实和法律规定来判断。
法律建议：
- 对于员工而言，应当严格遵守法律法规和公司的规章制度，不得利用职务之便收受回扣或其他不正当利益。
- 对于公司而言，应当建立健全的内部管理制度和监督机制，防止员工吃回扣等不正当行为的发生。同时，一旦发现员工有吃回扣的行为，应当及时采取措施予以制止，并依法追究其法律责任。
可能的法律后果：
- 一旦员工吃回扣的行为构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役以及罚金等。
- 除了刑事处罚外，员工还可能面临公司的内部纪律处分，如警告、罚款、降职、辞退等。
- 如果员工的行为给公司造成了损失，公司还有权要求员工返还因吃回扣给公司造成的损失。
综上所述，员工吃回扣可能构成的罪名多种多样，具体取决于其身份以及回扣的具体情形。因此，在处理此类问题时，应当结合具体案件事实和法律规定进行综合判断。如果您有关于员工吃回扣或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。